- Individuelle Absicherung im Todesfall: Finanzielle Unterstützung für Ihre Angehörigen.
- Prämienübernahme bei Arbeitsunfähigkeit: inkludierter Schutz bei Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall
- Soforthilfe von 3.000 Euro: Direkte Unterstützung bei Herzinfarkt oder Schlaganfall.
- Optionale Zusatzleistungen: Prämienübernahme bei Arbeitslosigkeit oder erweiterter Risikoschutz.
ERGO fürs Leben
mit laufender Prämienzahlung
Zukunftsorientiert und flexibel
Mit der flexiblen Vorsorge von ERGO entscheiden Sie über Ihre Zukunft und bleiben flexibel: Die flexible Versicherung passt sich an Ihre Lebenssituation an – ganz gleich, ob Jobwechsel, Krankheit oder Babypause. Wichtig: Bei Versicherungen, die teilweise oder zur Gänze in Fonds veranlagen, bestehen neben Chancen auch Risiken. Nutzen Sie eine persönliche Beratung in Ihrer Volksbank.
ERGO fürs Leben auf einen Blick:
Sie entscheiden die Veranlagung selbst und somit über das Risiko, das Sie eingehen wollen – Von 100 % klassischer Veranlagung bis 100 % Veranlagung in Fonds ist jedes Verhältnis in 10 %-Schritten möglich. Sie wählen, in welche Fonds investiert werden soll. So können Sie zusätzlich Ihr Risiko streuen und verringern.
Inklusive: kostenloser Fonds- und/oder Veranlagungswechsel zu jedem Monatsende.
Bei der klassischen Anlageform werden Ihre Sparprämien gesetzeskonform im klassischen Deckungsstock der Versicherung investiert. Das bedeutet, dass Ihr Kapital getrennt vom übrigen Vermögen der Versicherung verwaltet wird und somit ein zusätzliches Sicherheitsnetz schafft. Gewinne, die einmal zugebucht wurden, sind gesichert und können nicht verloren gehen.
Im Falle einer Arbeitsunfähigkeit übernimmt ERGO ab der 11. Woche Ihre Prämienzahlungen, bis zum Ende der Arbeitsunfähigkeit oder der Vertragslaufzeit.
Ihr Kapital wird in einer Versicherung veranlagt. Sie zahlen daher keine 27,5 % KESt., sondern 4 % Versicherungssteuer, keine Einkommenssteuer auf Auszahlung, keine Depotgebühren und Ausgabeaufschläge bei Fondsveranlagung.
Bei besonderen Lebensereignissen wie z.B. Babypausen oder Jobverlust können Sie Ihre Prämienzahlung für bis zu zwei Jahre aussetzen, ohne dabei Ihren vollen Versicherungsschutz zu verlieren.
Die Aufteilung Ihrer Sparprämie (= Versicherungsprämie exkl. Versicherungssteuer und Kosten) oder Ihres Guthabens können Sie individuell gestalten und jederzeit umschichten - kostenlos zu jedem Monatsende. Zum Beispiel von der Veranlagung in Fonds in den klassischen Teil – zur Absicherung bereits erreichter Erträge oder umgekehrt für mehr Ertragschancen.
Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Prämien zu erhöhen, zusätzliche Einzahlungen zu tätigen oder bei Bedarf auch Auszahlungen vorzunehmen. Außerdem entscheiden Sie am Ende der Laufzeit, ob Sie das gesamte Guthaben auf einmal oder in Form einer Rente erhalten möchten – auch eine Kombination ist möglich.